IA pour les RH

Durée : 2 jours (recommandé) | Option 1 jour possible
Format hybride : Vision stratégique + Cas pratiques RH
Public visé : DRH, HRBP, Responsables formation, Responsables paie, Chargés de développement RH

Objectifs de la formation

Cette formation immersive permet aux professionnels RH de :

• Comprendre les transformations majeures de la fonction RH à l’ère de l’IA

• Intégrer des outils IA dans leurs processus clés (recrutement, formation, GPEC, paie...)

• Identifier et prioriser les cas d’usage IA à ROI rapide dans leur département

• Automatiser des tâches répétitives pour se recentrer sur la valeur humaine

• Développer une feuille de route IA RH réaliste et actionnable

• Réduire la dépendance aux prestataires en créant leurs propres outils IA

Programme – Formation sur 2 Jours

Jour 1 – Acculturation IA et Productivité RH

• Culture IA & impacts sur les RH : enjeux, tendances, risques

• Introduction aux LLMs & Prompt Engineering

• Utilisation de GPTs dans les process RH (recrutement, formation, QVT, etc.)

• Création de son premier GPT RH personnalisé (assistant RH, recruteur, etc.)

• Découverte d’outils IA métiers : automatisation de CV, création d’évaluations, etc.

Jour 2 – Cas d’usage RH, Automatisations et ML

• Cartographie des use cases IA RH (recrutement, onboarding, SIRH, formation, people analytics…)

• Création de dashboards RH augmentés par IA

• Automatiser un workflow RH (Zapier/Make) : ex. reporting automatique, évaluation de soft skills

• Découverte de cas d'usage de Machine Learning pour le RH.

  
  
  

Ateliers pratiques

• Pitch d’un projet IA RH pour son organisation

• Génération d’une fiche de poste augmentée (compétences + matching IA)

• Créer un assistant RH ou simulateur onboarding (type FAQ RH)

• Entrainement d'un modèle de ML pour la prévision des départs

• Élaboration d’une mini feuille de route IA RH par participant